>> Principales fonctionnalités :
------ > Disposer de descriptifs complets et précis des différentes notions
importantes de votre SIRH : employés, postes, emplois…
------ > Détecter aisément les concordances et écarts entre
les différents profils.
------ > Pré-alimenter les documents de performance d’un employé avec
les informations du profil de poste ou d’emploi qu’il occupe.
------ > A l’aide de la notion de Catalogue de contenu, intégrer dans les
différents profils toute information pertinente pour votre organisation.
